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Synthèse des critères Collectif associatif d'Ayen
Période : du 01 Janvier 2000 au 08 Janvier 2026
| Liste des groupes |
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| Cliquez sur un groupe pour visualiser ses critères dans la synthèse |
| erJaJér ; atGérIne ; uiPatJC ; ioKooChri ; |
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| SENTIMENTS DE BIEN / MAL-ÊTRE |
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| G00 - Sentiments de bien / mal-être en général |
| atGérIne - IB La fuite des adhérents |
| G01 - Estime de soi / honte |
| G02 - Satisfaction / frustration |
| erJaJér - IB Ne as aller au bout des choses. Avoir lancé des idées qui n'aboutissent à rien atGérIne - IB Pas toujours claire à quoi on travaille ; Le flou du collectif dans sa mission ; Quand on ne sait pas trop pourquoi on est là, à quoi ça sert... atGérIne - ACT Venir seulement si j'en ai envie uiPatJC - ACT Je pense qu'il faut reprendre au 1er jour le collectif ioKooChri - WB Bien savoir ce que sont les buts/actions du collectif ioKooChri - IB Réflexes politiques ; Beaucoup de questions sans réponse: "il faudra que", il faudrait que ; Incertitude sur l'avenir ioKooChri - ACT Poser des questions même idiotes et avoir des réponses claires |
| G03 - Sérénité / Peur |
| G04 - Stress / soucis |
| G05 - Joie / tristesse |
| erJaJér - ACT Organiser des réunions moins nombreuses mais plus ludiques |
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| ÉQUILIBRES PERSONNELS |
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| F00 - Équilibres personnels en général |
| F01 - Équilibre physique et santé |
| F02 - Autonomie, liberté, indépendance |
| F03 - Emploi du temps et équilibre entre activités |
| F04 - Equilibre mental / émotionnel |
| erJaJér - ACT Etre + cool / zen |
| F05 - Spiritualité et religion |
| F06 - Équilibre dans les relations à la société |
| F07 - Équilibre dans les relations à la nature |
| atGérIne - ACT Donner + temps quand je serai en retraite |
| F08 - Développement personnel |
| ATTITUDES ET INITIATIVES |
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| H00 - Attitudes et initiatives en général |
| ioKooChri - IB Souvent c'est pas clair ce que sont les buts du collectif |
| H01 - Travail sur soi / Respect de soi |
| uiPatJC - WB Mon absence aux réunions |
| H02 - Activités et initiatives privées |
| uiPatJC - ACT ETRE PLUS ACTIF : je peux m'informer précisément des dernières actualités du collectif avant de venir en réunion, pour être plus efficace ioKooChri - WB Envie de prendre part à des initiatives ioKooChri - ACT Réfléchir mieux pour les actions du collectif |
| H03 - Attitude / Être sociable |
| erJaJér - WB Convivialité indispensable atGérIne - WB Ecoute des autres, partage atGérIne - IB la tension de temps en temps uiPatJC - WB Dynamique de réflexion uiPatJC - IB Ne pas avoir écouté les membres de ce collectif ioKooChri - WB Parler doucement |
| H04 - Rencontrer / Écouter, Être solidaire |
| atGérIne - WB Mettre en marche des actions concrètes. Ne pas avoir l'impression de parler seulement et de ne pas agir ; Participation au réunion de beaucoup d'associations et beaucoup d'adhérents atGérIne - IB L'intégrisme et parfois le manque d'écoute atGérIne - ACT Proposer de reprendre toutes les actions proposées et de voir si elles ont abouti uiPatJC - WB Etre à l'écoute uiPatJC - IB Entendre et ne pas écouter ioKooChri - WB Point d'échange et de rencontre ; Le vrai collectivité : on écoute vraiment ioKooChri - IB Si on parle trop vite (c'est le douleur d'être étranger...) ioKooChri - ACT Prendre le temps de dialoguer (participants étrangers) |
| H05 - Responsabilité envers les biens communs |
| atGérIne - WB Sujets verts ayant trait à l'écologie |
| H06 - S'engager dans la société |
| erJaJér - IB Manque de monde erJaJér - ACT Proposer du temps bénévole dans le cadre d'une prestation uiPatJC - ACT Trouver des volontaires ioKooChri - IB Frivolité d'engagement ; Beaucoup d'adhérents ont adhéré « pour faire plaisir » et pas pour participer ; Manque d'engagement de plusieurs membres ioKooChri - ACT M'investir davantage dans une action précise (Ecosyst'M) ; Etre plus motivé pour les cafés débat / sujet |
| H07 - Dynamique, volonté collective |
| erJaJér - WB Fondation du collectif dans l'enthousiasme (Agenda 21) et vision d'une certaines autonomie erJaJér - IB Une théorie trop présente. Passons à l'action! erJaJér - ACT Avoir des discussions cohérentes atGérIne - ACT Voir si tous les memebres du collectif partent bien dans la même direction ; Initier une discussion sur les buts / un programme d'actions du collectif ; Connaître la stratégie du collectif uiPatJC - WB La capacité à écouter les autres pour comprendre et pas forcément pour répondre ; L'idée générale de la création du collectif uiPatJC - ACT Comprendre la direction que l'ensemble souhaite prendre et l'accompagner ioKooChri - WB Enthousiasme et engagement de tous les membres du collectif ioKooChri - ACT N'entreprendre trp de choses à la fois. Agir par priorité pour les urgences |
| ÉQUILIBRES SOCIÉTAUX |
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| E00 - Équilibres sociétaux en général |
| atGérIne - WB Enthousiasme et agir ensemble |
| E01 - Identités et valeurs |
| erJaJér - IB Est-ce un véritable collectif? |
| E02 - Savoirs, conscience et équilibre dans l'éducation |
| E03 - Équité et mobilité sociale |
| E04 - Mixité sociale / cloisonnement |
| atGérIne - WB La mixité sociale |
| E05 - Violence et paix |
| erJaJér - IB Trop de temps passé en querelles non constructives ioKooChri - IB Conflits |
| E06 - Équilibres économiques |
| E07 - Équilibres démographiques |
| E08 - Relations entre la société et l'environnement |
| erJaJér - WB L'ancrage dans un territoire dynamique en termes de développement durable erJaJér - ACT Améliorer l'éthique numérique du collectif ; Echanger et troquer ; Nos jardins deviennent des collectifs atGérIne - WB Si on fait des trucs écolos ; Si on soutient des activités, initiatives du développement durable uiPatJC - IB Pas de local pour des expos |
| E09 - Progrès scientifique et technologique |
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| RELATIONS DANS LA SOCIÉTÉ |
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| I00 - Relations dans la société en général |
| I01 - Relations de genre |
| I02 - Relations entre les générations |
| I03 - Relations entre cultures |
| erJaJér - WB Membres d'horizons différents atGérIne - IB La langue française uiPatJC - WB Brassage culturel / Intégrité |
| I04 - Relations de proximité |
| I05 - Politesse, respect et tolérance |
| I06 - Solidarité, partage et transmission des savoirs et ressources |
| uiPatJC - WB Nous avoir poussés à créer le collectif |
| I07 - Inclusion / exclusion |
| erJaJér - WB Réflexion commune sur un nouveau moyen de vivre ; Des méthodes pour avoir une vision + responsable de la vie ; Découvrir l'univers du développement durable erJaJér - IB Difficulté à élargir aux habitants atGérIne - WB Parler de ce qui se fait dans d'autres villes, d'autres pays... Echanges avec d'autres groupes uiPatJC - WB La diversité des avis de par la diversité des parcours et origines personnels ; La qualité des savoir et des savoir-faire de chacun uiPatJC - ACT Je peux partager mes lectures, faire une revue de presse, mes sites favoris pour avoir la sensation d'enrichir les débats |
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| RELATIONS PERSONNELLES |
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| D00 - Relations personnelles en général |
| uiPatJC - IB Le manque de « pratique », de vie bénévole, de choses à construire ensemble |
| D01 - Couple / relations sexuelles, sentimentales |
| D02 - Vie de famille / relations familiales |
| D03 - Amitié / relations amicales |
| erJaJér - WB Ambiance cordiale où chacun peut s'exprimer erJaJér - IB Convivialité en régression atGérIne - WB Accueil chaleureux. Venir parce qu'on se sent bien et pas forcé uiPatJC - IB Le repas de l'amitié TOUS ENSEMBLE uiPatJC - ACT Un pot à la fin des réunions ioKooChri - WB Convivialité ; Passer un moment en agréable compagnie ioKooChri - ACT Emporter quelque chose à boire ou manger pour chaque réunion |
| D04 - Relations de voisinage |
| D05 - Relations dans les lieux d'activité (travail, école, ...) |
| erJaJér - WB Des salariés au top erJaJér - ACT Epauler le salarié dans la gestion atGérIne - WB Un bon animateur ioKooChri - WB Les personnes impliquées ont un rôle réel et important |
| D06 - Liens avec les animaux |
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| RELATIONS AVEC ET ENTRE LES ORGANISATIONS |
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| C00 - Relations avec et entre les organisations en général |
| atGérIne - IB Tout ce qui est paperasse uiPatJC - ACT Penser à faire adhérer le village au collectif et le collectif au village pendant et non pas après |
| C01 - Droits fondamentaux / reconnaissance |
| C02 - Fonctionnement de la justice |
| C03 - Concertation / démocratie |
| erJaJér - IB Problèmes pour gérer les actions du collectif et de la collectivité ; Sentiment que parfois le collectif repose sur une personne atGérIne - IB Les réunions vont très lentement, très démocratiques par rapport de choses non important (les finances) ; Au moment où il y a des gens « importants » la reste se tait ioKooChri - IB Quelques personnes qui sont trop dominant |
| C04 - Transparence / communication |
| erJaJér - IB Difficultés à appréhender la démarche du collectif uiPatJC - WB Le port de la casquette devrait être interdit uiPatJC - IB Le risque de mélange et de confusion entre les différentes entités du durable (collectif, mairie, agglo, réseau,...) ioKooChri - IB Opacité des missions |
| C05 - Organisation, gestion, finances |
| C06 - Accès, information, et contacts |
| uiPatJC - WB Très bonne information ; Les animateurs et surtout les passeurs de projet ne sont pas des passeurs uiPatJC - ACT Je peux proposer à des associations extérieures, des amis sensibles à ces sujets leur avis sur le collectif et ses actions, pour jauger leurs qualités et estimer leur efficacité |
| C07 - Politiques publiques |
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| ACCÈS AUX MOYENS DE VIE |
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| A00 - Accès aux moyens de vie en général |
| A01 - Alimentation |
| uiPatJC - IB Le mauvais goût pour le choix des boissons ioKooChri - IB De boire quelque chose pendant la réunion (pas nécessairement d'alcool) |
| A02 - Médicaments et soins |
| A03 - Logement / aménagement |
| A04 - Habillement |
| A05 - Éducation / Formation |
| erJaJér - WB Beaucoup d'idées intéressantes |
| A06 - Emploi / travail |
| A07 - Loisirs, culture, sports |
| A08 - Pouvoir d'achat / accès aux finances |
| A09 - Aides et services à la personne |
| A10 - Mobilité |
| A11 - Information / échanges |
| CADRE DE VIE |
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| B00 - Cadre de vie en général |
| B01 - Salubrité / pollution / bruit |
| atGérIne - WB Le portage du développement durable |
| B02 - Infrastructures et équipements de base |
| B03 - Infrastructures et équipements de services |
| B04 - Lieux de rencontres et de loisirs |
| B05 - Météo et phénomènes naturels |
| B06 - Espace et paysage |
| B07 - Cadre de production et de travail |
| erJaJér - IB Nouveau siège du collectif? |
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